Comprometidos con la excelencia

La UCundinamarca obtuvo el primer lugar en el Índice de Desempeño Institucional- IDI.

El Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, para la evaluación del índice de Desempeño Institucional- IDI, ordenó grupos pares para la evaluación de los criterios de conformidad con las características y naturaleza de las Universidades del orden territorial. 

Es de resaltar que, la Universidad de Cundinamarca acogió de manera voluntaria el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, dado lo anterior, los resultados son enviados de manera directa a las instituciones por parte de la Dirección General de la Función Pública, y el resultado consolidado al Ministerio de Educación Nacional, información que no es objeto de comparación con las Universidades Par (Universidades del Orden Territorial), como tampoco, son comparables con los resultados de las mediciones de vigencias anteriores, debido a que se realizaron cambios significativos en las preguntas de las políticas, dados los procesos de actualización de las temáticas y las correspondientes directrices. 

Esta medición se realizó por medio del registro de la información de la vigencia 2022 a través del Formulario Único de Avance a la Gestión - FURAG, en donde, se atendieron 371 preguntas relacionadas con las 7 dimensiones y las 19 políticas del MIPG.  

Como resultado de lo anterior, la Universidad de Cundinamarca obtuvo un Índice de Desempeño Institucional- IDI de 87.9 puntos, ocupando el primer lugar entre las Universidad Par, (Universidades del Orden Territorial), en donde, cabe resaltar que la Universidad de Cundinamarca estuvo 17.9 puntos por encima del promedio entre las Universidades del Orden Territorial, con un máximo puntaje en 8 de las 14 políticas evaluadas por el FURAG. 

De tal manera que, los resultados del Índice de Desempeño Institucional- IDI, por dimensiones del MIPG, sitúan a la Universidad de Cundinamarca en el máximo puntaje entre las Universidades Par evaluadas, lo que quiere decir que, está alcanzando sus objetivos y metas de manera efectiva, lo que facilita la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección en materia de gestión y desempeño institucional.