Compromiso con la transparencia e integridad

Por: Alejandro García Suárez – Oficina Asesora de Comunicaciones

 

Con el liderazgo de la Dirección de Planeación, la sede Fusagasugá fue escenario de la cuarta Jornada de Sensibilización de la Transparencia y la Integridad Universitaria, un espacio en el que más de 230 integrantes de la comunidad universitaria, reflexionaron sobre la importancia de actuar con honestidad, ética y compromiso institucional.

 

Al término de la jornada, la directora de Planeación Institucional, Adriana Asención Torres Espitia, destacó que “la integridad es un valor esencial en el día a día de nuestra universidad, el balance es muy positivo, hubo gran participación de aproximadamente 250 personas, entre Gestores del Conocimiento, personal administrativo de todas las sedes y extensiones, y un fuerte respaldo de la alta dirección. Desde nuestro Sistema de Gestión Antisoborno promovemos prácticas que fortalecen la moralidad pública y la transparencia institucional”.

 

La experiencia contó con la participación del doctor William Ospino Díaz-Granados, delegado de la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, quien explicó que este organismo trabaja en la formulación y capacitación de políticas públicas de transparencia, acceso a la información y lucha contra la corrupción.

 

“La lucha contra la corrupción no depende solo de las instituciones, involucra a toda la ciudadanía, espacios como este ayudan a empoderar a las personas, dándoles herramientas para actuar y saber dónde acudir para denunciar”, puntualizó Ospino, quien además invitó a replicar la información compartida, pues “el voz a voz es clave para construir conciencia colectiva”.

 

Por su parte, César Bernal Silva, gestor de Control Interno, valoró la jornada como una oportunidad crucial para ajustar los procesos internos a la normativa nacional, resaltando la importancia de seguir lineamientos claros desde el Gobierno Nacional y aplicarlos con ética y coherencia.

 

Esta jornada se enmarca en el Plan de Desarrollo Institucional 2024–2027, "Campo Multidimensional de Aprendizaje (CMA)", que impulsa una cultura de gestión transparente, participativa y alineada con buenas prácticas de gobierno corporativo.