Guía Contratación

Guía institucional

Contratación Gestores del
conocimiento y el aprendizaje

Periodo Académico 2026

La Universidad de Cundinamarca, a través de la Dirección de Talento Humano, está siguiendo lo que ordena la Ley de Garantías Electorales 2026.

Esa ley busca que durante los tiempos de elecciones todo sea transparente, legal y justo, especialmente en los temas de contratación.

Por eso, la Universidad estableció unas reglas o lineamientos para la vinculación de los Gestores del Conocimiento y Aprendizaje (las personas que apoyan los procesos académicos y de formación).

Estas reglas aplican para quienes ya están trabajando con la Universidad y van a continuar en el año 2026, ya sea en modalidad de tiempo completo ocasional o hora cátedra.

Aquí te contamos el paso a paso

Lineamientos previstos para el desarrollo de la contratación:

Durante el mes de enero de 2026, el trámite se reducirá a solicitar el CDP, suscribir el contrato y expedir el respectivo RP.

La documentación requerida para la contratación debe estar completa, actualizada y aprobada por la Dirección de Talento Humano.

Los cursos requeridos deberán estar debidamente aprobados.

La verificación y aprobación por parte de la Dirección de Talento Humano se realizará en la vigencia 2025, según el cronograma anexo.

Documentación Obligatoria

Documentación Externa

Declaración juramentada de bienes y rentas (vigencia fiscal 2024)

Certificado de Antecedentes Disciplinarios de la Procuraduría

Certificado Antecedentes Fiscales – Contraloría

Certificado antecedentes judiciales de la Policía Nacional de Colombia

Certificado de Policía y Sistema Nacional de Medidas Correctivas – RNMC

Certificado de Delitos sexuales cometidos contra menores de 18 años. Ley 1918 de 2018

Declaración de Bienes y Rentas Y Registro de Conflictos De Intereses (Ley 2013 de 2019, Ley 1437 de 2011, 734 de 2002 y 2003 de 2019)

El Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM

Certificado de curso de 50 horas de seguridad y salud en el trabajo no inferior al mes diciembre de 2024.

Documentación Interna

Autorización para el tratamiento de datos personales de titulares funcionarios, administrativos y gestores del conocimiento, en todas las modalidades de contratación. (ESG-SSI-r046).

Acuerdo de confidencialidad para miembros del Talento Humano, pasantes y monitores (ESG-SSI-r002).

Declaración sobre causales de inhabilidad, incompatibilidad y conflictos de interés – código autonómico (ESG-GAS-r024).

Compromiso anticorrupción y antisoborno para miembros del talento humano, pasantes y monitores (ESG-GAS-r007).

Cursos Obligatorios

Curso de inducción a funcionarios 2025-2 (Aplica para personal antiguo y de nuevo ingreso)

SST 2026 (Aplica para personal antiguo y de nuevo ingreso)

Observaciones Finales

Los documentos deben estar debidamente diligenciados y cargados en la plataforma GESTASOFT.

A partir de la fecha se puede hacer la actualización en la plataforma SIGEP.

Recuerda tener en cuenta las fechas marcadas en el cronograma de la jornada de actualización de SIGEP II y cursos para modalidad docente.