Mujeres de la generación del siglo 21

Defender la vida y los valores es la apuesta de la Universidad de Cundinamarca, y para ello, ha venido trabajando `hombro a hombro` con la mujer, quien se ha convertido en esa fuerza promotora para liderar relevantes iniciativas al interior de la institución.

Actualmente en la UCundinamarca, el 47.39% de los estudiantes son mujeres, el 77% de los cargos administrativos son ocupados por mujeres y el 57.59% de quienes lideran los semilleros de investigación, también pertenecen al género femenino. Datos estadísticos que revelan el nivel de confianza y credibilidad de la institución en el trabajo de la mujer. 

Trabajo que en el siglo 21 no es una tarea sencilla porque sigue pesando sobre sí la responsabilidad de dar vida, dar esperanza, dar amor, formar a los hijos, forjar el hogar, apoyar económicamente, dar resultados laborales y/o académicos; reafirmándose cada día como mamá, hija, esposa, hermana, trabajadora, ciudadana, estudiante… 

Realizando una mirada de la mujer en la educación superior, el punto de partida comienza en el año de 1935 con Gerda Westendorp Restrepo, de madre colombiana y padre alemán, primera mujer en ingresar a una universidad a formarse en el campo de la medicina. Sin embargo, la primera profesional en Colombia fue Gabriela Peláez con el título de abogada.  

Han sido 88 años de evolución, en los que la mujer ha ganado espacios importantes de participación, equidad y lucha por sus derechos, esta cifra de tan sólo una mujer formándose profesionalmente en la década de los 30, contrasta con los datos entregados por el Ministerio de Educación, que en su informe más reciente muestra que para el 2021 ingresaron 644.136 mujeres a formarse en pregrados y posgrados, cifra que supera por 118.336 a los hombres que fueron admitidos en instituciones de educación superior.  

Dentro de este mismo informe se destaca que en el último año, se graduaron 297.225 mujeres de programas de pregrado y posgrado, versus 227.758 hombres, una diferencia de 69.467. 

En la Universidad de Cundinamarca, de acuerdo con el Modelo Educativo Digital Transmoderno, MEDIT y la Declaración Persona Transhumana, tanto el hombre como la mujer son personas cuyo reto principal es conquistarse a sí mismo, siendo capaces de organizar su propia vida, ser felices, generando oportunidades, contribuyendo con la transformación de su territorio y el país.  

“Es muy gratificante ver la evolución de cada una de nosotras a nivel laboral, profesional y personal, porque hemos pasado de ejercer tareas operativas a ocupar cargos de gestión, con la responsabilidad de la toma de decisiones para el desarrollo de los servicios que se le ofrecen a la comunidad universitaria, siempre teniendo como eje central el Modelo Educativo Digital y Transmoderno MEDIT en sus 4 ejes, actuando siempre con principios, valores y ética profesional”, señaló la ingeniera de sistemas, Paola Suaza, funcionaria de la Dirección de Sistemas y Tecnología.  

“Las mujeres al interior de la universidad somos muy dedicadas, laboriosas y estudiosas de los temas institucionales, detalle que nos ha abierto las puertas para liderar procesos”, afirma la doctora Luz Etelvina Soto, directora de Talento Humano.  

“Evidentemente, las mujeres día a día lideran procesos y hacen de la universidad pública del departamento, un espacio de aprendizaje translocal que se ha venido transformando y aportando significativamente al país en aras de propender por la equidad y la garantía de los derechos en la comunidad académica”, explica Yehimy Caballero Rodríguez, líder del área de Equidad y Diversidad. 

“Al interior de la universidad se ha establecido una estrategia que garantiza el ejercicio efectivo y pleno de los derechos de la mujer, por medio del protocolo de prevención a violencias sexuales y basadas en género, por medio de este, se busca garantizar ambientes libres de discriminación, violencia y rechazo. Este protocolo establece un canal que no sólo permite evidenciar y reportar casos de violencia, sino que promueve acciones de fortalecimiento, empoderamiento y acciones que visibilicen la mujer en los campos académicos, laborales, sociales y culturales”, agrega Caballero.  

A su turno, Marisela Cruz Becerra, encargada de velar por la seguridad de la comunidad universitaria dice, “muchas mujeres trabajamos codo a codo en cargos que antes solamente eran ocupados por hombres, en nuestro país aún hay machismo y discriminación. Pienso que la mujer es madre, hermana, amiga, familia y eso nos da una mirada más humana frente a las situaciones y pienso que eso, sumado al carácter y el empuje de las mujeres, es lo que nos abre puertas y nos pone al mismo nivel”. 

Más que feliz día mujer, Gracias a todas quienes hacen parte de la evolución de la Universidad de Cundinamarca. 

Por: Cristiam Camilo Bautista

Foto: Dagoberto Méndez Sánchez