{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":9,"sheets":["MATRIZ DE INDICADORES ","----1","----2","MBU-7","MBU-8","MBU-9","MBU-10 en definición","ACTUALIZACIONES ","ITEM"],"not_rendered":{"charts":6,"images":3,"macros":1,"external_links":1,"defined_names":15,"comments":6,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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[null,null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"CÓDIGO: ESGr027"]
[null,null,null,"PROCESO GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS - CALIDAD",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"VERSIÓN: 8"]
[null,null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"VIGENCIA: 2023-07-28"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PÁGINA: 1 de 5"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"FECHA DE ACTUALIZACIÓN:",null,"AÑO","MES","DÍA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,2024,6,12]
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[null,"ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD"]
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[null,"PROCESO GESTIÓN","FRENTES DEL PLAN ESTRATÉGICO","LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE CALIDAD","OBJETIVOS DE CALIDAD","OBJETIVO GENERAL DEL PROCESO","OBJETIVOS ESPECÍFICOS","NOMBRE INDICADOR","FÓRMULA","TIPO DE INDICADOR","SEGUIMIENTO MEDICIÓN","META","ACTIVIDAD","RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD","¿QUÉ RECURSOS SE REQUIEREN?","FECHA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES","EVIDENCIA","¿CUÁNDO FINALIZARÁ?","RESULTADO ","NIVEL OBTENIDO","ACCESO"]
[null,"Bienestar Universitario","Frente Estratégico VI: Organización Universitaria Digital","Enfocándose en el bienestar de la comunidad universitaria como factor constitutivo de la vida y la libertad y la consolidación de una organización universitaria inteligente con alma y corazón.","Mejorar continuamente el desempeño de los procesos a través de la implementación de buenas prácticas institucionales y de la aplicación de los mecanismos dispuestos por la Universidad de Cundinamarca, para la constitución de una organización universitaria inteligente con alma y corazón.","Planear, promover y ejecutar programas que busquen el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria, contribuyendo al desarrollo humano y a la formación integral, a través de actividades deportivas, culturales, recreativas, de promoción y prevención, así como estrategias que busquen fortalecer la permanencia de los estudiantes que hacen parte de la comunidad.","Aumentar la participación en los grupos culturales y deportivos por cada semestre del 2024 al promover la importancia de las actividades","Aumento de la participación en los grupos culturales y deportivos","(# de participantes en el semestre actual - # de participantes en el semestre anterior) *100 / # de participantes en el semestre anterior","Eficacia","Semestral",0.06,"Gestionar capacidad instalada (recurso humano) para la ejecución de las actividades","Dirección de Bienestar Universitario","Financiero","2024-01-01","Proyección presupuestal - Contratos","2024-12-31",6.2E-2,"EXCELENTE","MBU-7"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Contratar a los orientadores","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano, Información documentada","enero/julio 2024","Contratos"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Divulgar convocatorias por canales de comunicación","Dirección de Bienestar Universitario - Comunicaciones","Página, micrositio, correo electrónico, redes sociales","2024-02-01","Piezas gráficas - Correos electrónicos"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Habilitar los canales de Inscripción participantes","Dirección de Bienestar Universitario","Encuesta digital","febrero / agosto 2024","Base de datos alimentada de Forms"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Llevar a cabo los encuentros formativos","Dirección de Bienestar Universitario - Líderes de cultura y deporte - Orientadores culturales y deportivos -Comunidad Universitaria","Recurso Humanos - Instalaciones físicas de la Universidad","febrero - noviembre 2024","Listas de Asistencias - Informes de Gestión"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Evaluar mediante el indicador establecido","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano, Información documentada","junio / diciembre 2024","Reporte del indicador - Ficha técnica"]
[null,null,"Frente Estratégico III: Cultura translocal transmoderna","Se legitima como una organización social del conocimiento y el aprendizaje que se compromete con el pensamiento basado en riesgos y el mejoramiento continuo mediante buenas prácticas administrativas y académicas en búsqueda de la acreditación de programas y la acreditación institucional, enfocándose en el bienestar de la comunidad universitaria como factor constitutivo de la vida y la libertad y la consolidación de una organización universitaria inteligente con alma y corazón.","Lograr la acreditación de programas y la acreditación institucional de acuerdo a la planificación de las metas  institucionales resultantes de los ejercicios de autoevaluación y acreditación",null,"Realizar el acompañamiento interdisciplinar a los participantes de ASCUN deportivo durante el 2024 para fomentar la calidad de vida","Acompañamiento interdisciplinar (Participantes ASCUN deportivos) ","(# de personas que recibieron acompañamiento / # total de personas que participan en ASCUN deportivo) *100","Eficacia","Semestral",0.7,"Programar acompañamientos de acuerdo al número de inscritos en cada modalidad deportiva","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano - Comunidad Universitaria inscrita","febrero / agosto 2024","Cronograma Bienestar Universitario","2024-12-31",0.81,"EXCELENTE","MBU-8"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Registrar los acompañamientos realizados a los participantes ASCUN por los profesionales de Bienestar Saludable","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano, Instalaciones físicas, insumos para primeros auxilios y actividades de bienestar físico y mental (medición)","febrero - noviembre 2024","Registro MBUr108"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Evaluar mediante el indicador establecido","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano, Información documentada","junio / diciembre 2024","Reporte del indicador - Ficha técnica"]
[null,null,"Frente Estratégico IV: Bienestar universitario constitutivo de la vida y la libertad","Se legitima como una organización social del conocimiento y el aprendizaje que se compromete con el pensamiento basado en riesgos y el mejoramiento continuo mediante buenas prácticas administrativas y académicas en búsqueda de la acreditación de programas y la acreditación institucional","Propiciar el bienestar de la comunidad universitaria como factor constitutivo de la vida y la libertad",null,"Lograr incrementar la participación de la comunidad Universitaria para el 2024 con diferentes estrategias de promoción","Participación de la Comunidad Universitaria","# de personas de la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos) que participan en las actividades desarrolladas por Bienestar Universitario * 100 / Total de personas de la comunidad universitaria","Acreditación","Semestral",0.7,"Planear las estrategias con las cuales se esperan incrementar la participacipon de la Comunidad Universitaria","Equipo de trabajo-Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano, Información documentada",2023,"Cronograma","2024-12-31",0.84,"EXCELENTE","MBU-9"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Definir roles a cada profesional y actividades a realizar en el año","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso humano, Bases de datos de identificación de necesidades","II Semestre 2023","Cronograma con responsables"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Socializar y articular las estrategias planteadas según aplique con externos","Dirección de Bienestar Universitario, Externos","Recursos humanos, instalaciones físicas, equipos ofimáticos",2024,"Informes de gestión"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Divulgar convocatorias por medio de canales de comunicación","Dirección de Bienestar Universitario - Comunicaciones","Página, micrositio, correo electrónico, redes sociales",2024,"Piezas gráficas - Correos electrónicos"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Ejecutar las actividades definidas","Dirección de Bienestar Universitario - Comunidad Universitaria","Recurso Humanos - Instalaciones físicas de la Universidad","febrero - noviembre 2024","Listas de Asistencias - Informes de Gestión"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Evaluar mediante el indicador establecido","Dirección de Bienestar Universitario","Recurso Humano, Información documentada","junio / diciembre 2024","Reporte del indicador - Ficha técnica"]
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[null,"Diagonal 18 No. 20-29 Fusagasugá – Cundinamarca\nTeléfono (601)  8281483 Línea Gratuita 018000180414\nwww.ucundinamarca.edu.co   E-mail:  info@ucundinamarca.edu.co\nNIT: 890.680.062-2                                                                             "]
[null,"Documento controlado por el Sistema de Gestión de la Calidad\nAsegúrese que corresponde a la última versión consultando el Portal Institucional"]
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[null,null,"LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE CALIDAD","OBJETIVOS DE CALIDAD","ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE CALIDAD"]
[null,null,"LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO","OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO","ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"]
[null,null,"LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE AMBIENTAL","OBJETIVOS DE AMBIENTAL","ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE AMBIENTAL"]
[null,null,"LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN","OBJETIVOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN","ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
[null,null,"LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE ANTISOBORNO","OBJETIVOS DE SEGURIDAD DE ANTISOBORNO","ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE SEGURIDAD DE ANTISOBORNO"]
[null,null,"LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL","OBJETIVOS DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL","ALINEACIÓN DE LOS INDICADORES CON LOS DOCUMENTOS ESTRATÉGICOS Y LOS OBJETIVOS DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL"]

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[null,"      REGRESAR"]
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[null,null,null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,null,null,null,null,null,null,"CÓDIGO: ESGr027"]
[null,null,null,null,"PROCESO GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS",null,null,null,null,null,null,null,"VERSIÓN: 7"]
[null,null,null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"VIGENCIA: 2020-03-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PÁGINA: 1 de 1"]
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[null,null,"FICHA DE INDICADOR"]
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[null,null,"MACROPROCESO",null,null,null,null,null,"NOMBRE DEL INDICADOR"]
[null,null,"PROCESO GESTIÓN"]
[null,null,"RESPONSABLE DE MEDICIÓN"]
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[null,null,"1. COMPORTAMIENTO DE INDICADOR"]
[null,null,"CLASIFICACIÓN DE LA MEDICIÓN ",null,2,null,null,"TIPO DE INDICADOR",null,null,null,"META ANUAL"]
[null,null,"FORMULA",null,null,null,null,null,null,null,null,"UNIDAD DE MEDIDA"]
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[null,null,"TENDENCIA",null,null,null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *",null,null,null,"ESCALA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Deficiente","Aceptable","Bueno","Excelente"]
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[null,null,"ORIGEN DE DATOS",null,null,null,null,"FRECUENCIA DE LA MEDICIÓN",null,"TRIMESTRAL",null,"FRECUENCIA DE RESULTADO",null,"ANUAL"]
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[null,null,"RESULTADOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ANÁLISIS DE DATOS\nLos datos indican un crecimiento en los acompañamientos entre el primer trimestre y \nel segundo trimestre de mas del 100%, por la contratación del personal de la oficina\nEn el tercer trimestre se muestra un decrecimiento con respecto al periodo anterior\npor las vacaciones a mitad de año, las personas se reintegraron entre julio y agosto."]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ACCIÓN FORMULADA\nReformular la meta para el próximo año dependiendo de los recursos asignados."]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"RESPONSABLE "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"E14","v":0}]
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[null,null,"PERIODO DE EVALUACIÓN"]
[null,null,"MES",{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"ENERO\",IF(J23=\"TRIMESTRAL\",\"MARZO\",IF(J23=\"SEMESTRAL\",\"JUNIO\",IF(J23=\"ANUAL\",YEAR(TODAY()),\"\"))))","v":"MARZO"},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"FEBRERO\",IF(J23=\"TRIMESTRAL\",\"JUNIO\",IF(J23=\"SEMESTRAL\",\"DICIEMBRE\",\"\")))","v":"JUNIO"},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"MARZO\",IF(J23=\"TRIMESTRAL\",\"SEPTIEMBRE\",\"\"))","v":"SEPTIEMBRE"},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"ABRIL\",IF(J23=\"TRIMESTRAL\",\"DICIEMBRE\",\"\"))","v":"DICIEMBRE"},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"MAYO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"JUNIO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"JULIO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"AGOSTO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"SEPTIEMBRE\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"OCTUBRE\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"NOVIEMBRE\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"DICIEMBRE\",\"\")","v":""}]
[null,null,{"$f":"G18","v":0}]
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[null,"      REGRESAR"]
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[null,null,null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,null,null,null,null,null,null,"CÓDIGO: ESGr027"]
[null,null,null,null,"PROCESO GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS - CALIDAD",null,null,null,null,null,null,null,"VERSIÓN: 8"]
[null,null,null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"VIGENCIA: 2023-07-28"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PÁGINA: 2 de 5"]
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[null,null,"FICHA DE INDICADOR"]
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[null,null,"MACROPROCESO",null,"Misional",null,null,null,"NOMBRE DEL INDICADOR",null,"Aumento de la participación en los grupos culturales y deportivos"]
[null,null,"PROCESO GESTIÓN",null,"Bienestar Universitario"]
[null,null,"RESPONSABLE DE MEDICIÓN",null,"Director de Bienestar Universitario"]
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[null,null,"1. COMPORTAMIENTO DE INDICADOR"]
[null,null,"CLASIFICACIÓN DE LA MEDICIÓN",null,1,null,null,"TIPO DE INDICADOR",null,"Eficacia",null,"META ANUAL",null,0.06]
[null,null,"FORMULA",null,"NUMERADOR",null,"(# de participantes en el semestre actual - # de participantes en el semestre anterior) *100",null,null,null,null,"UNIDAD DE MEDIDA",null,"Porcentual"]
[null,null,null,null,"DENOMINADOR",null,"# de participantes en el semestre anterior"]
[null,null,"TENDENCIA",null,"Positiva",null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *",null,"Otros",null,"ESCALA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Deficiente","Aceptable","Bueno","Excelente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"0 - 3,9%","4.0% - 4.9%","5% - 5,9%","6% - 100%"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS NUMERADOR",null,"Reporte de asistencia en las actividades de Bienestar generado por la plataforma institucional",null,null,"FRECUENCIA DE LA MEDICIÓN",null,"SEMESTRAL",null,"FRECUENCIA DE RESULTADO",null,"SEMESTRAL"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS DENOMINADOR",null,"Reporte de asistencia en las actividades de Bienestar generado por la plataforma institucional"]
[]
[null,null,"RESULTADOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ANÁLISIS DE DATOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"I SEMESTRE:\nPara el IPA 2024 se logra alcanzar la meta propuesta para este indicador, llegando al 6,5 % de participación de la comunidad universitaria en los procesos formativos y competitivos, en las diferentes ramas culturales y deportivas que aportan al aprovechamiento del tiempo libre y a la formación para la vida no solo en el ambito cultural y social, sino también a nivel personal, laboral y familiar, ya que mediante la formación en estos procesos se busca también fortalecer valores como el trabajo en equipo, la convivencia, la disciplina y la tolerancia.\nII SEMESTRE:\nEn el IIPA 2024 se da cumplimiento a la meta definida, incrementando la participación en los grupos culturales y deportivos en un 6,2%.\nLos procesos formativos en las diferentes modalidades culturales y deportivas, se desarrollan durante todo el periodo academico, abriendo espacios para la participación de estudiantes, gestores del conocimiento y el aprendizaje, administrativos y graduados, con el fin no solo de fortalecer las habilidades artististicas y deportivas, sino de generar impactos en la formación de la persona mediante la apropiación de valores y la convivencia en comunidad."]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ACCIÓN FORMULADA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"I SEMESTRE:\nEn el IPA 2024, se continúa fortaleciendo los procesos de divulgación y convocatoria a los grupos de formación, mediante la implementación de diferentes estrategias, diseño y planeación de experiencias en aras de despertar el interés de la comunidad univeraitaria en los procesos de formación cultural y deportiva mediante sesiones o entrenamientos específicos de acuerdo a cada modalidad, debidamente programados y planeados, los cuales están enfocados en el aprovechamiento del tiempo libre y en el fortalecimiento de aptitudes culturales y deportivas.\nII SEMESTRE:\nEl cumplimiento de la meta establecida obedece a los procesos de convocatoria e invitación a todos los grupos de interés, la cual se despliega de manera masiva, mediante difusión en redes, difusión con los programas académicos, correos, entre otros, para que la comunidad universitaria sea participe de los programas formativos que ofrece la institución a través del área de Bienestar Universitario. \nAl inicio de semestre se da apertura a la inscripciones, las cuales estan permanentemente disponibles y se fortalecen las estrategias de difusión. De otra parte, cada orientador realiza la planeación de las sesiones formativas las cuales están enfocados en el aprovechamiento del tiempo libre y en el fortalecimiento de aptitudes y actitudes culturales y deportivas."]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"RESPONSABLE "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"E14","v":"Director de Bienestar Universitario"}]
[]
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[null,null,"PERIODO DE EVALUACIÓN"]
[null,null,"MES","JUNIO ","DICIEMBRE",{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"MARZO\",IF(J23=\"TRIMESTRAL\",\"SEPTIEMBRE\",\"\"))","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"ABRIL\",IF(J23=\"TRIMESTRAL\",\"DICIEMBRE\",\"\"))","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"MAYO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"JUNIO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"JULIO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"AGOSTO\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"SEPTIEMBRE\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"OCTUBRE\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"NOVIEMBRE\",\"\")","v":""},{"$f":"IF(J23=\"MENSUAL\",\"DICIEMBRE\",\"\")","v":""}]
[null,null,{"$f":"G18","v":"(# de participantes en el semestre actual - # de participantes en el semestre anterior) *100"},{"$f":"1267+1372","v":2639},{"$f":"1030+1773","v":2803}]
[null,null,{"$f":"G19","v":"# de participantes en el semestre anterior"},2478,2639]
[null,null,"VALOR ",{"$f":"(D49-D50)/(D50)","v":6.4971751412429377E-2},{"$f":"(E49-E50)/(E50)","v":6.2144751799924215E-2},null,{"$f":"IFERROR(IF($E$17=1,G49/G50,IF($E$17=2,G49,\"\")),\"\")","v":""},"","","","","","","",""]
[null,null,"META PONDERADA",{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17/2,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"ANUAL\"),N17,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"ANUAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"ANUAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"ANUAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",\"\"))))))))))))))))","v":0.06},{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12+D52,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4+D52,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17/2+D52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+D52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2+D52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+D52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\")))))))))","v":0.06},{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12+E52,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4+E52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+E52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+E52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\")))))))","v":""},{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12+F52,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4+F52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+F52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2+F52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\")))))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+G52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+G52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+G52,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+H52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+H52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+H52,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+I52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+J52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+J52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+J52,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+K52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+K52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+K52,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+L52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+L52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+M52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+M52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+M52,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+N52,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+N52,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+N52,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""}]
[]
[null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *"]
[null,null,"UNIDAD SEGREGADA (Ej. Facultad, Programa Académico, Área)",null,null,null,"RESULTADO",null,null,null,"ANÁLISIS DE DATOS SEGREGADO"]
[null,null,"Creador de oportunidades",null,null,null,2464,null,null,null,"Se evidencia que del total de participantes en los grupos formativos, el 87,9 % corresponde a la población estudiantil, quienes hacen parte de las diferentes modalidades culturales y deportivas, evidenciando que al ser los estudiantes la población más numerosa, son ellos los más interesados en ser parte de alguna práctica artística o deportiva. "]
[null,null,"Gestor del conocimiento y el aprendizaje",null,null,null,45,null,null,null,"Así mismo se contó con la participación de 45 docentes, representados en el 1,6% del total de participantes dentro de los grupos formativos para el IIPA 2024."]
[null,null,"Administrativos",null,null,null,146,null,null,null,"En el caso de los administrativos, se observa la participación de 146 funcionarios (5,2%), quienes hacen parte de las diferentes disciplinas culturales y deportivas, con lo cual se evidencia el aprovechamiento del tiempo libre en esta parte de la población, lo que contribuye a mejorar su estado de salud física y mental."]
[null,null,"Graduados",null,null,null,148,null,null,null,"Se contó con la participación de 148 graduados (5,3%) quienes se vincularon en las diferentes  sesiones de entrenamiento y formación en el transcurso del periodo académico, así como en las estrategias y experiencias diseñadas desdes bienestar universitario."]
[]
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[null,null,null,null,null,null,"Estratégico",null,null,"Eficacia"]
[null,null,null,null,null,null,"Misional",null,null,"Eficiencia"]
[null,null,null,null,null,null,"Apoyo",null,null,"Acreditación"]
[null,null,null,null,null,null,"Seguimiento, Medición, Análisis y Evaluación",null,null,"Positiva"]
[null,null,null,null,null,null,"Direccionamiento Estratégico",null,null,"Negativa"]
[null,null,null,null,null,null,"Planeación Institucional",null,null,"Por Unidad Regional"]
[null,null,null,null,null,null,"Proyectos Especiales y Relaciones Interinstitucionales",null,null,"Por Facultad"]
[null,null,null,null,null,null,"Sistemas Integrados",null,null,"Por Programa Académico"]
[null,null,null,null,null,null,"Autoevaluación y Acreditación",null,null,"Por área"]
[null,null,null,null,null,null,"Comunicaciones",null,null,"Por Laboratorio"]
[null,null,null,null,null,null,"Formación y Aprendizaje",null,null,"Otros"]
[null,null,null,null,null,null,"Ciencia, Tecnología e Innovación",null,null,"No Aplica"]
[null,null,null,null,null,null,"Interacción Social Universitaria"]
[null,null,null,null,null,null,"Bienestar Universitario"]
[null,null,null,null,null,null,"Admisiones y Registro"]
[null,null,null,null,null,null,"Graduados"]
[null,null,null,null,null,null,"Dialogando con el Mundo"]
[null,null,null,null,null,null,"Talento Humano"]
[null,null,null,null,null,null,"Jurídica"]
[null,null,null,null,null,null,"Financiera"]
[null,null,null,null,null,null,"Sistemas y Tecnología"]
[null,null,null,null,null,null,"Bienes y Servicios"]
[null,null,null,null,null,null,"Documental"]
[null,null,null,null,null,null,"Apoyo Académico"]
[null,null,null,null,null,null,"Control Interno"]
[null,null,null,null,null,null,"Control Disciplinario"]
[null,null,null,null,null,null,"Servicio de Atención al Ciudadano"]

{"sheet":"MBU-8","index":4,"n_rows":95,"n_cols":15,"rows_kept":95,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,3,2],[4,2,7,3],[4,4,4,11],[4,12,4,14],[5,4,5,11],[5,12,5,14],[6,4,7,11],[6,12,6,14],[7,12,7,14],[15,2,15,14],[8,2,8,14],[9,2,10,14],[11,2,11,3],[11,4,11,7],[11,8,11,9],[11,10,11,14],[12,2,12,3],[12,4,12,14],[13,2,13,3],[13,4,13,14],[14,2,14,14],[16,15,17,15],[17,2,18,3],[17,4,17,5],[17,6,17,10],[17,11,18,12],[17,13,18,14],[18,4,18,5],[18,6,18,10],[16,2,16,3],[16,4,16,6],[16,7,16,8],[16,9,16,10],[16,11,16,12],[16,13,16,14],[19,2,21,3],[19,4,21,6],[19,7,21,8],[19,9,21,10],[19,11,19,14],[22,13,23,14],[23,2,23,3],[23,4,23,6],[25,2,25,14],[26,2,41,8],[26,9,26,14],[41,9,41,14],[22,2,22,3],[22,4,22,6],[22,7,23,8],[22,9,23,10],[22,11,23,12],[52,2,52,5],[52,6,52,9],[52,10,52,14],[26,15,27,15],[27,9,31,14],[32,9,32,14],[33,9,38,14],[39,9,39,14],[40,9,40,14],[43,2,43,14],[50,2,50,14],[51,2,51,5],[51,6,51,9],[51,10,51,14],[53,2,53,5],[53,6,53,9],[53,10,53,14],[54,2,54,5],[54,6,54,9],[54,10,54,14],[55,2,55,5],[55,6,55,9],[55,10,55,14],[56,2,56,5],[56,6,56,9],[56,10,56,14]]}
[]
[null,"      REGRESAR"]
[]
[]
[null,null,null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,null,null,null,null,null,null,"CÓDIGO: ESGr027"]
[null,null,null,null,"PROCESO GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS - CALIDAD",null,null,null,null,null,null,null,"VERSIÓN: 8"]
[null,null,null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"VIGENCIA: 2023-07-28"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PÁGINA: 3 de 5"]
[]
[null,null,"FICHA DE INDICADOR"]
[]
[null,null,"MACROPROCESO",null,"Misional",null,null,null,"NOMBRE DEL INDICADOR",null,"Acompañamiento interdisciplinar (Participantes ASCUN derportivos)"]
[null,null,"PROCESO GESTIÓN",null,"Bienestar Universitario"]
[null,null,"RESPONSABLE DE MEDICIÓN",null,"Director de Bienestar Universitario"]
[]
[null,null,"1. COMPORTAMIENTO DE INDICADOR"]
[null,null,"CLASIFICACIÓN DE LA MEDICIÓN",null,1,null,null,"TIPO DE INDICADOR",null,"Eficacia",null,"META ANUAL",null,0.7]
[null,null,"FORMULA",null,"NUMERADOR",null,"# de personas que recibieron acompañamiento",null,null,null,null,"UNIDAD DE MEDIDA",null,"Porcentual"]
[null,null,null,null,"DENOMINADOR",null,"# total de personas que participan en ASCUN deportivo * 100"]
[null,null,"TENDENCIA",null,"Positiva",null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *",null,"No Aplica",null,"ESCALA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Deficiente","Aceptable","Bueno","Excelente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"0 - 49,9%","50% - 59,9%","60% - 69,9%","70% - 100%"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS NUMERADOR",null,"Formato MBUr108",null,null,"FRECUENCIA DE LA MEDICIÓN",null,"SEMESTRAL",null,"FRECUENCIA DE RESULTADO",null,"SEMESTRAL"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS DENOMINADOR",null,"Formato MBUr108"]
[]
[null,null,"RESULTADOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ANÁLISIS DE DATOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"I SEMESTRE:\nTeniendo en cuenta que la meta definida para este indicador es brindar acompañamiento interdisciplinar a mínimo el 70% de los participantes ASCUN deportes, se evidencia que para el primer periodo académico 2024, se cumple con el indicador, dado que se logra hacer acompañamiento interdisciplinar al 87% de los participantes en las diferentes modalidades deportivas, lo que corresponde a 184 de los 212 deportistas que representaron a la Universidad de Cundinamarca en las diferentes competencias regionales.\nII SEMESTRE:\nPara el segundo periodo académico 2024, la Universidad de Cundinamarca tuvo representación en juegos Nacionales ASCUN por parte de la población estudiantil, así como de los gestores del conocimiento y el aprendizaje y el personal administrativo, para lo cual se brindo acompañamiento interdisciplinar a 94 personas de las 116 que participaron en las competencias deportivas. Esto se representa en un 81%, lo cual da cumplimiento a la meta propuesta."]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ACCIÓN FORMULADA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"I SEMESTRE:\nSe realiza la medición del número de acompañamientos realizados a los deportistas que representan a la Universidad de Cundinamarca en las diferentes competencias deportivas, logrando brindar acompañamiento al 87% de los participantes que participaron en competencias regionales. Lo anterior se logra gracias a la articulación realizada entre el equipo de bienestar físico, los orientadores de las diferentes ramas deportivas, los estudiantes, los gestores y los administrativos, en donde se buscaron espacios en los cuales se pudiera realizar el proceso tanto en la sede, como en seccionales y extensiones, de tal manera que se logrará valorar a la mayor parte de los deportistas.\nII SEMESTRE:\nPara lograr el cumplimiento de la meta, se generaron procesos de articulación entre los orientadores deportivos, participantes del los grupos formativos y equipo de bienestar saludable, programando los acompañamientos y haciendo seguimiento a cada de uno de los participantes, de tal manera que se lograra realizar el seguimiento respectivo a los participantes de ASCUN que fueron en el 2024-1 y que pasaron a nacionales, con el fin de analizar si se mantienen sus condiciones de salud, su estado físico, así como brindar orientación en los casos que fuese necesario. Se brindan recomendaciones desde el área de fisioterapia con el fin de mejorar el rendimiento deportivo, así como para promover el autocuidado."]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"RESPONSABLE "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"E14","v":"Director de Bienestar Universitario"}]
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[null,null,"PERIODO DE EVALUACIÓN"]
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[null,null,{"$f":"G18","v":"# de personas que recibieron acompañamiento"},184,94]
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[null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *"]
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[null,"      REGRESAR"]
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[null,null,null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,null,null,null,null,null,null,"CÓDIGO: ESGr027"]
[null,null,null,null,"PROCESO GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS - CALIDAD",null,null,null,null,null,null,null,"VERSIÓN: 8"]
[null,null,null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"VIGENCIA: 2023-07-28"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PÁGINA: 4 de 5"]
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[null,null,"FICHA DE INDICADOR"]
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[null,null,"MACROPROCESO",null,"Misional",null,null,null,"NOMBRE DEL INDICADOR",null,"Participación de la Comunidad Universitaria"]
[null,null,"PROCESO GESTIÓN",null,"Bienestar Universitario"]
[null,null,"RESPONSABLE DE MEDICIÓN",null,"Director de Bienestar Universitario"]
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[null,null,"1. COMPORTAMIENTO DE INDICADOR"]
[null,null,"CLASIFICACIÓN DE LA MEDICIÓN",null,1,null,null,"TIPO DE INDICADOR",null,"Acreditación",null,"META ANUAL",null,0.7]
[null,null,"FORMULA",null,"NUMERADOR",null,"# de personas de la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos) que participan en las actividades desarrolladas por Bienestar Universitario * 100",null,null,null,null,"UNIDAD DE MEDIDA",null,"Porcentual"]
[null,null,null,null,"DENOMINADOR",null,"Total de personas de la comunidad universitaria"]
[null,null,"TENDENCIA",null,"Positiva",null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *",null,"Otros",null,"ESCALA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Deficiente","Aceptable","Bueno","Excelente"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"0% - 20,9%","21% - 29,9%","30% - 69,9%","70% - 100%"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS NUMERADOR",null,"Reporte de asistencia en las actividades de Bienestar generado por la plataforma institucional",null,null,"FRECUENCIA DE LA MEDICIÓN",null,"SEMESTRAL",null,"FRECUENCIA DE RESULTADO",null,"SEMESTRAL"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS DENOMINADOR",null,"Reporte de asistencia en las actividades de Bienestar generado por la plataforma institucional"]
[]
[null,null,"RESULTADOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ANÁLISIS DE DATOS"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"I SEMESTRE:\nTeniendo en cuenta que la meta anual para este indicador, es llegar mínimo al 70% de la población universitaria, para el IPA 2024 se evidencia un cumplimiento en la escala de excelente, dado que se logró llegar al 83% de la comunidad Universitaria, encontrando una participación significativa en las diferentes estrategias y experiencias impartidas desde el proceso de Bienestar Universitario. \nEste resultado es producto de la planeación y articulación de los profesionales del área, así como de las acciones realizadas en los procesos de difusión y convocatoria de los diferentes encuentros, campañas, experiencias culturales y deportivas, estrategias de formación para la vida, estrategias de permanencia, y en general de las diferentes apuestas y retos que se proponen desde el equipo de trabajo de bienestar universitario, con el fin de mejorar la calidad de vida de toda la comunidad universitaria, así como promover hábitos y entornos de vida saludable.\nII SEMESTRE:\nEn el IIPA 2024, se alcanzó una participación del 84% de la comunidad universitaria en las diferentes experiencias y encuentros de bienestar universitario. Este resultado se obtuvo gracias a los procesos de planificación, difusión y articulación de las estrategias propuestas, el desarrollo de nuevas experiencias, así como a las acciones ejecutadas en la convocatoria y promoción de  experiencias culturales y deportivas, estrategias de formación para la vida, acciones de permanencia y demás acciones que promueven el bienestar institucional."]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"ACCIÓN FORMULADA"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"I SEMESTRE:\nSe ejecutaron las acciones programadas en el cronograma de bienestar, las cuales fueron importantes para el cumplimiento del indicador, dado que se convoco de manera masiva y efectiva  a cada uno de los grupos poblacionales, por medio de piezas publicitarias, correos masivos y publicaciones en redes, llevando a cabo una amplia divulgación de los encuentros, campañas y talleres, así como una oferta diversa con estrategias dirigidas hacia los diferentes estamentos de la institución, en lo relacionado a las estrategias enfocadas en el bienestar fisico y mental, aprovechamiento del tiempo libre, desarrollo de habilidades, involucramiento de las familias, entre otras que se llevaron a cabo en articulación con diferentes entes externos para el cumplimiento de los objetivos propuestos relacionados con el bienestar de la comunidad universitaria.\nII SEMESTRE:\nLos procesos de divulgación masiva por medio de redes sociales institucionales, correos, publicaciones en página web, así como el desarrollo de nuevas experiencias, fueron algunas de las herramientas que permitieron alcanzar la meta establecida para este indicador. Por otro lado, se ejecutaron las experiencias programadas en el calendario de bienestar universitario, promoviendo hábitos de vida saludable, la salud física y mental de toda la comunidad universitaria. "]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"RESPONSABLE "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"E14","v":"Director de Bienestar Universitario"}]
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[null,null,"PERIODO DE EVALUACIÓN"]
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[null,null,{"$f":"G18","v":"# de personas de la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y administrativos) que participan en las actividades desarrolladas por Bienestar Universitario * 100"},11912,{"$f":"10356+505+677+710","v":12248}]
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[null,null,"NIVEL DE SEGREGACIÓN *"]
[null,null,"UNIDAD SEGREGADA (Ej. Facultad, Programa Académico, Área)",null,null,null,"RESULTADO",null,null,null,"ANÁLISIS DE DATOS SEGREGADO"]
[null,null,"Creador de oportunidades",null,null,null,10356,null,null,null,"El número de estudiantes matriculados en el IIPA 2024 es de 12.115 estudiantes de pregrado y posgrado. Conforme a los resultados obtenidos en la medición del indicador, se observa que el 85,5% del total de la población estudiantil participó en las experiencias y encuentros de bienestar universitario durante el segundo semestre del año 2024.\n\nPor otro lado, con respecto al total de participantes en las actividades de Bienestar, se observa que el 84,6% corresponde a estudiantes de los diferentes programas académicos, en la sede, seccionales y extensiones de la Universidad de Cundinamarca."]
[null,null,"Gestor del conocimiento y el aprendizaje",null,null,null,505,null,null,null,"En cuanto a los gestores del conocimiento y el aprendizaje, y basados en los datos suministrados por la Dirección de Talento Humano, para el IIPA 2024 se contrataron 983 docentes en las diferentes modalidades de contratación, lo cual nos permite observar que el 51,4% del total de gestores vinculados, fueron participes de las acciones implementadas desde el proceso de Bienestar.\n\nFrente al total de participantes en estrategias de Bienestar Institucional, los docentes representan el 4,1% de las personas que se vincularon en dichas experiencias."]
[null,null,"Administrativos",null,null,null,677,null,null,null,"Para el IIPA 2024, 766 trabajadores estuvieron vinculados mediante las diferentes modalidades de contratación que maneja la Ucundinamarca. De estos 766, el 88,4% (677) participaron en los encuentros, festivales, talleres, campañas, jornadas de salud y demás actividades de Bienestar.\n\nEn lo relacionado al total de participantes, este grupo poblacional representa el 5,5% del total de las personas."]
[null,null,"Graduados",null,null,null,710,null,null,null,"Por último, se observa la participación de 710  graduados, correspondiente al  5,8% del total de participantes en el semestre, lo que permite evidenciar que se logró una excelente cobertura en cada uno de los grupos poblacionales, mediante la difusión y convocatoria de los diferentes encuentros, campañas, festivales y demás estrategias desarrolladas."]

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[null,"      REGRESAR"]
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[null,null,null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,null,null,null,null,null,null,"CÓDIGO: ESGr027"]
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[null,null,null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,null,null,null,null,null,null,"VIGENCIA: 2020-03-31"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PÁGINA: 1 de 1"]
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[null,null,"1. COMPORTAMIENTO DE INDICADOR"]
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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"0% - 30,9%","31% - 49,9%","50% - 69,9%","70% - 100%"]
[null,null,"ORIGEN DE DATOS NUMERADOR",null,"Base de datos encuesta Forms - Ruta de Orientación Vocacional",null,null,"FRECUENCIA DE LA MEDICIÓN",null,"SEMESTRAL",null,"FRECUENCIA DE RESULTADO",null,"SEMESTRAL"]
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[null,null,"META PONDERADA",{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17/2,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"ANUAL\"),N17,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"ANUAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"ANUAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"ANUAL\"),\"REVISAR FRECUENCIAS\",\"\"))))))))))))))))","v":0.7},{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12+D50,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4+D50,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17/2+D50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+D50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2+D50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"SEMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+D50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\")))))))))","v":0.7},{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12+E50,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4+E50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+E50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+E50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\")))))))","v":""},{"$f":"IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/12+F50,IF(AND(N23=\"ANUAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/4+F50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+F50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17/2+F50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"TRIMESTRAL\"),N17,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\")))))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+G50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+G50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+G50,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+H50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+H50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+H50,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+I50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+J50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+J50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+J50,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+K50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+K50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+K50,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+L50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+L50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+M50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+M50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+M50,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""},{"$f":"IF(AND($N$23=\"ANUAL\",$J$23=\"MENSUAL\"),$N$17/12+N50,IF(AND(N23=\"SEMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/6+N50,IF(AND(N23=\"TRIMESTRAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17/3+N50,IF(AND(N23=\"MENSUAL\",J23=\"MENSUAL\"),N17,\"\"))))","v":""}]
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[null,null,null,null,null,null,"Dialogando con el Mundo"]
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[null,null,null,null,null,null,"Control Disciplinario"]
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{"sheet":"ACTUALIZACIONES ","index":7,"n_rows":29,"n_cols":5,"rows_kept":29,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,4,1],[1,2,1,3],[2,2,2,3],[3,2,4,3],[6,1,6,4],[28,1,28,4],[10,1,11,1],[10,2,11,2],[10,3,11,3],[10,4,11,4],[25,1,25,4]]}
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[null,null,"MACROPROCESO ESTRATÉGICO",null,"CÓDIGO: ESGr027"]
[null,null,"PROCESO GESTIÓN SISTEMAS INTEGRADOS - CALIDAD",null,"VERSIÓN: 8"]
[null,null,"MATRIZ DE MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS DE GESTIÓN",null,"VIGENCIA: 2023-07-28"]
[null,null,null,null,"PÁGINA: 5 de 5"]
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[null,"CONTROL DE ACTUALIZACIONES"]
[null,"FECHA","DESCRIPCIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN","RESPONSABLE","CARGO"]
[null,"2020-03-31","MBU\nSe agrega un nuevo indicador para Acreditación \"Participación de la Comunidad Universitaria\" ","María Margarita Moya González","Directora de Bienestar Universitario"]
[null,"2022-03-11","Se reestructura el indicador MBU-9 toda vez que la forma en que se contemplaba la medición estaba generando duplicidad con el reporte de las metas del plan de desarrollo de conformidad con la estrategia No 30 y No 31 del frente 4.","María Margarita Moya González","Directora de Bienestar Universitario"]
[null,"2023-05-08","MBU-7 Aumento de la participación en los grupos culturales y deportivos: Se mantiene la meta en un 6% teniendo en cuenta que la medición no es un crecimiento estático sobre línea base inicial, sino es un incremento al resultado del periodo inmediatamente anterior. \nSe ajusta el valor de \"Origen de datos del numerador y denominador\", de la siguiente manera: \"Formato MBUr061 (Reporte de actividades de bienestar)\" a Reporte de asistencia en las actividades de Bienestar generado por la plataforma institucional.\nPara la medición del segundo semestre se revisará en agosto y estará sujeto al comportamiento del primero y se determinará si es pertinente un ajuste a la meta.\nMBU-8 Acompañamiento interdisciplinar (Participantes ASCUN deportivos): Se reactiva el indicador; adicional, se ajusta la medición y el nombre de la siguiente manera: Mejoramiento de la calidad de vida a Acompañamiento interdisciplinar (Participantes ASCUN deportivos). Se ajusta el valor de \"Origen de datos del numerador y denominador\", el cual se alimenta de los resultados obtenidos del formato MBUr108 y no del MBUr110 y MBUr109.\nLa fórmula se ajusta de la siguiente manera: (# de personas que recibieron acompañamiento / # total de personas que participan en ASCUN deportivo) * 100\nMBU-9 Participación de la Comunidad Universitaria: Se mantiene la meta en un 50% debido a que el comportamiento de incremento en el periodo anterior si dio por el regreso a la presencialidad. Para el segundo semestre se evaluará si es pertinente incrementar el porcentaje de la meta, esto con base a los resultados arrojados en el primer semestre.\nSe ajusta el valor de \"Origen de datos del numerador y denominador\", de la siguiente manera: \"Formato MBUr061 (Reporte de actividades de bienestar)\" a Reporte de asistencia en las actividades de Bienestar generado por la plataforma institucional.\n","María Margarita Moya González","Directora de Bienestar Universitario"]
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[null,"2023-08-01","Se incorpora Planificación de Actividades para cada Objetivo Específico","Diana Milena Rey Gutiérrez","Directora de Bienestar Universitario F.A"]
[null,"2024-06-12","MBU-7 Aumento de la participación en los grupos culturales y deportivos: Se mantiene la meta en un 6% teniendo en cuenta que la medición no es un crecimiento estático sobre línea base inicial, sino es un incremento al resultado del periodo inmediatamente anterior. \nPara la medición del segundo semestre se revisará en agosto y estará sujeto al comportamiento del primero y se determinará si es pertinente un ajuste a la meta.\nMBU-8 Acompañamiento interdisciplinar (Participantes ASCUN deportivos): Se mantiene la meta en un 70%. \nMBU-9 Participación de la Comunidad Universitaria: Se incrementa la meta a un 70%.\n\nAdicional, se ajusta en la hoja \"MATRIZ DE INDICADORES\" las vigencias a los objetivos específicos y al  plan de actividades.","María Margarita Moya González","Directora de Bienestar Universitario"]
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[null,"Diagonal 18 No. 20-29 Fusagasugá – Cundinamarca\nTeléfono (601)  8281483 Línea Gratuita 018000180414\nwww.ucundinamarca.edu.co   E-mail:  info@ucundinamarca.edu.co\nNIT: 890.680.062-2                                                                             "]
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[null,"Documento controlado por el Sistema de Gestión de la Calidad\nAsegúrese que corresponde a la última versión consultando el Portal Institucional"]

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