Este libro presenta a la comunidad académica cuatro capítulos a saber: el primero hace referencia a la revisión teórica sobre el impulso de la innovación en pymes a partir del fortalecimiento de las competencias blandas del ser humano cuya principal conclusión, después de hecha la revisión bibliográfica, consiste en que la denominación de innovación sigue siendo un concepto desarrollado desde la esfera de lo económico y tecnológico, faltando la ampliación desde el ámbito de las competencias blandas como base de los procesos de ideación y trabajo en equipo para la innovación empresarial.