El Sistema de Control Interno tiene como fin garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y del marco legal aplicable. Para ello, el sistema funciona bajo el decreto 943 de 2014, donde a traves del Módulo de Control de Planeación y Gestión, el Módulo de Evaluación y Seguimiento y el eje transversal de Información y Comunicación.

 

 

- Brindar a la Alta Dirección información que soporte la toma de decisiones, contribuyendo al desarrollo Institucional.

 

- Establecer de manera sistemática mediante auditorías y buenas prácticas administrativas, la verificación y el control de las actividades que garantizan eficacia en la calidad del servicio.

 

- Determinar mediante lineamientos de verificación y evaluación, el grado de conformidad de los criterios de los sistemas de gestión de la Universidad de Cundinamarca.

 

- Generar y reportar información a las partes interesadas y entes externos de control; cumpliendo con los parámetros y términos establecidos.

 

- Evaluar el sistema de control interno de la Universidad, permitiendo monitorear el logro de los objetivos, metas y principios de la Universidad de Cundinamarca.

 

- Brindar asesoría y asistencia planificada, orientada a los procesos de la Universidad de Cundinamarca, conforme al marco normativo que le asiste al proceso de control interno,

 

- Garantizar mediante una orientación profesional soportada en un equipo de trabajo competente, la mejora continua de los procesos administrativos, la reevaluación de planes y la introducción de correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos propuestos.

 

- Establecer metodologías con fundamento en buenas prácticas administrativas que permitan identificar, controlar, analizar y hacer seguimiento a la causas de los hallazgos identificados por los entes de control fiscal implementando acciones que eviten reincidencia, garantizando la mejora continua.

En ningún caso participa en el diseño e implementación de procedimientos administrativos, ni en la toma de decisiones por parte de la Administración de la Universidad.

 

A la OCI (oficina de control interno) no le corresponde adelantar investigaciones disciplinarias a estudiantes,  funcionarios administrativos y/o docentes de la Universidad. Su función en relación con el régimen disciplinario es el control del mismo

 

Ésta es una actividad realizada, de manera exclusiva,  por la Contraloría General de la República y las Contralorías Territoriales, de forma selectiva y posterior.

La ACREDITACIÓN es el acto por el cual el Estado adopta y hace público el reconocimiento que los pares académicos hacen de la comprobación que efectúa una institución sobre la calidad de sus programas académicos, su organización, funcionamiento y el cumplimiento de su función social.» CNA

 

 

1. Fomento cultura del control, que se evidencia a través de un diagnóstico.
- Resultados de la evaluación y autoevaluación del Sistema de Control Interno.

2. Evaluación y seguimiento que se realiza a través de:
- La auditoría.
- Seguimientos y evaluación al Sistema de Control Interno, Planes y programas.

3. Administración del Riesgo
- Labor evidenciada a través del seguimiento de los mapas de riesgos y a la verificación que realizan los líderes y equipos de trabajo producto de la evaluación y seguimiento.

4. Asesoría y Acompañamiento
La asesoría y acompañamiento se realiza a la alta dirección a través del equipo MECI, como resultado de la (evaluación) diagnóstico a la cultura del control, de la evaluación y seguimiento del sistema de Control Interno de la auditoría.

5. Relación con entes externos.
La ley determinó como enlace a las oficinas de Control Interno con los diferentes entes de control en la rendición del informe que deben presentar las entidades a los diferentes entes gubernamentales y de control.

 

 

- Fomento de una cultura de control.

- Evaluación del Sistema Integrado de Gestión.

- Colaboración y apoyo a los entes de control.

- Disposición y actitud respetuosa.

- Asesoría y apoyo en control interno a la Comunidad Universitaria.

 

 

- Respeto por la dignidad de las personas

- Lealtad.

- Ética, honestidad, responsabilidad.

- Compromiso.

- Vocación de servicio.

 

 

No. No le corresponde adelantar investigaciones disciplinarias a funcionarios de la Universidad. Su función con relación al régimen disciplinario,  es el control del mismo.