Transformación empresarial, un diálogo global en Fusagasugá
Expertos de Perú, Argentina y Colombia dialogaron sobre innovación, datos y liderazgo en el VII Congreso Empresarial y II Internacional.
Por: Alejandro García Suárez – Oficina Asesora de Comunicaciones
La sede Fusagasugá fue escenario el pasado 7 de mayo del VII Congreso Empresarial y II Internacional, una experiencia académica que reunió a expertos nacionales e internacionales para dialogar sobre innovación, liderazgo empresarial, investigación y transformación social en un contexto global.
Durante la instalación de la experiencia, el decano de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, doctor, Miguel Alejandro Flechas Montaño, destacó que el congreso trascendió las conferencias tradicionales para convertirse en un espacio de construcción colectiva entre la academia, las empresas y el territorio.
Asimismo, explicó que el encuentro permitió reflexionar sobre tres ejes fundamentales del mundo contemporáneo: la innovación, el valor estratégico de los datos y el liderazgo empresarial, entendidos desde el Modelo Educativo Digital Transmoderno (MEDIT) como elementos que deben construirse con sentido ético, humano y social.
“Hablar de innovación es pensar diferente y generar soluciones pertinentes para las necesidades de las comunidades. Los datos solo transforman cuando se interpretan con responsabilidad y se orientan al bienestar colectivo”, expresó el decano.
El encuentro contó con la participación del rector de la Universidad Nacional de Piura, Adolfo Zeta Vite, y de la maestra Cecilia Capovila de la Universidad Nacional de Rafaela, quienes compartieron experiencias y reflexiones sobre tecnología, investigación y desarrollo empresarial.
Por su parte, el rector Adolfo Zeta Vite, resaltó la importancia de fortalecer los procesos de investigación para responder a las problemáticas sociales y destacó el papel de la tecnología como motor de desarrollo para los países.
“Las empresas que lideran hoy son aquellas que han aprendido a transformar los datos sobre su talento humano en ventajas competitivas sostenibles. La tecnología es necesaria, pero también es fundamental comprender y gestionar el comportamiento humano”, afirmó el académico peruano.
Por su parte, la maestra Cecilia Capovila, de la Universidad Nacional de Rafaela de Argentina, centró su ponencia en los retos de aprender, enseñar e investigar en tiempos de Inteligencia Artificial. Durante su intervención, destacó que la IA representa uno de los mayores desafíos para las Universidades de Latinoamérica en el siglo XXI, al transformar las dinámicas de la educación, la investigación y la producción de conocimiento. Asimismo, explicó que, aunque estas herramientas ofrecen grandes oportunidades, es importante comprender que la Inteligencia Artificial no reemplaza el pensamiento humano y también puede cometer errores. “El verdadero reto está en aprender a utilizarla de manera adecuada para obtener resultados pertinentes y responsables, especialmente en los procesos de enseñanza e investigación”, señaló.
Entretanto, la Gestora del Conocimiento y el Aprendizaje del programa de Administración de Empresas, Yudy Rojas, integrante del comité organizador, señaló que desde el MEDIT se continúa fortaleciendo la formación para la vida y el desarrollo de habilidades críticas en los futuros profesionales.
“Este congreso nos permitió entregar herramientas que aportan al crecimiento económico de nuestra región, especialmente de la provincia del Sumapaz, y que al mismo tiempo permiten que la Universidad dialogue con el mundo”, manifestó.
De igual manera, la Gestora del Conocimiento y el Aprendizaje Laura Pinto explicó que actualmente las organizaciones deben convertir los datos en decisiones estratégicas capaces de impulsar la innovación y la competitividad empresarial.
La Gestora también señaló que las empresas necesitan comprender las verdaderas necesidades de los clientes, conectar esa información con las tendencias del mercado y utilizar herramientas analíticas que permitan tomar decisiones rápidas, efectivas e innovadoras en un entorno empresarial cada vez más competitivo.
Con este tipo de experiencias académicas, la Universidad de Cundinamarca continúa fortaleciendo escenarios de diálogo internacional, intercambio de conocimiento y formación para la vida, conectando la academia con las dinámicas reales de las organizaciones y los desafíos del mundo actual.
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